radicalmonday

Warum arbeitest du bei SinnerSchrader?

Wir haben uns getraut und unseren Mitarbeitern diese Frage gestellt – die Antworten gingen anonym bei uns ein. Hier das ungeschönte Ergebnis (es wurde tatsächlich nichts gestrichen oder zensiert – deswegen gibt es auch ein paar Doppelungen):

_weil wir hier in Europa zur Elite gehören und es Spaß macht dabei zu sein. 

_erfolgreiches Unternehmen, coole Kollegen, coole Projekte, nettes Klima 

_gutes Arbeitsumfeld / Klima, viel Austausch zu Technik & neuen Themen, Möglichkeit der pers. Weiterentwicklung 

_weil die Kollegen nett sind, weil SinnerSchrader eine Kultur hat, weil SinnerSchrader interdisziplinär arbeitet, weil Hamburg eine geile Stadt ist, weil SinnerSchrader keine ChiChi-Seiten baut, sondern sinnvolle Anwendungen, Applikationen und Plattformen

_weil ich morgens gerne nach Ottensen fahre… super Arbeitsklima, tolle Kollegen, spannende Projekte, herausragende Mitarbeiterförderung, tolle Events (NEXT Conference, sportliches, gelber Hund), lecker Frühstück und suuuuuper Kaffee…. alles gute Gründe für SinnerSchrader!

_Inhaber geführt, es gibt eine Vision, tolles GF-Team, tolle Projekte, tolle Kollegen, nette Incentives (Kaffee, Obst, Frühstück, Gelbe Hunde,…), geregelte Mehrarbeit

_weil wir hier kein digitales bla bla machen, weil hier das Soziale nicht nur erzählt, sondern gelebt wird, weil meine Stelle selten ist und daher eine super Chance für mich war/ist UND wegen Karin!

_weils schrecklich langweilig hier ist, weil ich jeden Tag mehr als 10 Std arbeiten muss, weil alle hier so unfreundlich sind, weil man hier nix lernen kann, weil man nur geknechtet wird, weil man viel zu wenig Geld gezahlt wird, weil meine Eigeninitiative unterdrückt wird, Kopf aus und machen!

_coole Leute, coole Projekte, flache Hierarchien

_weil SinnerSchrader die Netmatic Internet/Intranet Solutions GmbH gekauft hat (und die haben sich bei mir nach dem Studium beworben)

_weil wir eine ganz besondere Unternehmenskultur haben: Professionell, aber  individuelle Spinnereien sind erlaubt und gewollt; respektvoller Umgang miteinander, der die Person und nicht die Funktion in den Vordergrund stellt, inhaltliche Auseinandersetzung jederzeit ziemlich sachlich möglich 

_die Aufgaben und Themen sind interessant, abwechslungsreich und machen Spaß, tolle Leute + gute Unternehmenskultur, zukunftorientiertes Denken

_die Unternehmenskultur ist einfach grandios, habe mich von Beginn an sehr wohl gefühlt: Flache Hierarchien, offene Ohren für Fragen jederzeit, (junge) Mitarbeiter werden entwickelt, Frühstück für alle, regelmäßige Visionsmeetings => man gehört einfach dazu. Vom ersten Tag an

_Lage und Atmosphäre unter den Mitarbeitern, weil SinnerSchrader eine nachhaltige Strategie verfolgt, weil bei SinnerSchrader immer etwas Neues passiert, weil die Arbeit im Team mit den Kollegen Spaß macht

_weil wir hier geilen Scheiß machen – fortschrittliche Technologien nutzen und entwickeln, Jahre vor der Konkurrenz – und das auch noch in professionellem Umfeld mit richtigen Kunden

_nach meinem Umzug nach Hamburg habe ich nach einem Unternehmen gesucht, welches ebenfalls mit RedDot arbeitet. Des Weiteren war mir eine gewisse Unternehmensgröße wichtig um mich auch beruflich weiterentwickeln zu können

_nette Leute, Inhabergeführt, korrekte Arbeitszeiten, nettes Arbeitsklima

_weil die Stimmung gut ist, man immer mitreden kann, die GF nachhaltig und transparent agiert, die Projekte anspruchsvoll sind und ich die Chance habe mich beruflich weiter zu entwickeln

_warum ich überhaupt hier arbeite? Es gab den richtigen Job für mich bei einer Firma, die auf mich schon 2007 den Eindruck gemacht hat, dass sie kein Mitläufer oder Nachmacher ist. Herausforderung: Große Projekte, und mein Wunsch, mich zu spezialisieren und besser in meinem Lieblings-Fachgebiet zu werden. Warum ich nach wie vor hier arbeite? Ganz spontan: Wenig unnötige Politik oder Barrieren zwischen Säulen und Hierarchien. Viele Leute um mich rum, von denen ich immer wieder Neues lernen kann. Vor allem viele Leute, mit denen man reden kann und die nicht profilierungssüchtig sind. Man muss nicht ständig aufpassen, dass man nicht irgendwem das strategisch Falsche sagt. Kurz: Super Arbeitsklima! Also, was sollte für Bewerber rüberkommen? Der Laden hier ist zwar groß, aber nicht starr oder steif. Die Leute sind alles Menschen, die ihre Arbeit lieben, und nicht die Art von Leuten, die nur ans Karriereleiter hochklettern denken. Hier sollte man aber wirklich Teamplayer sein. Nerd mit Sozialkompetenz oder Nicht-Nerd mit Nerd-Versteher-Gen. Oder so

_weil wir hier geilen Scheiss machen! 

_eine der besten Digitalagenturen in Deutschland, tun viel für die Mitarbeiter: Betriebsfußballmannschaft, Gelber Hund, Frühstück, im Sommer grillen, etc., Inhabergeführt: man kann direkt mit Entscheidern sprechen und auch selbst etwas bewegen, – SinnerSchrader hat ein hohes Ansehen im Markt, interessante Projekte, Weiterentwicklungschancen

_Übernahme aus Praktikum (wurde sehr gut gefördert) und anschließende Stelle als studentische Hilfskraft (wurde aktiv ins laufende Geschäft einbezogen und hatte Verantwortung), Arbeit macht fachlich und methodisch Spaß, ich habe Verantwortung und Freiräume bzw. die Möglichkeit, mich zu entwickeln (Habe nicht das Gefühl „“festzustecken““), respektvoller, fairer kollegialer Umgang, dass letzteres auch über alle Hierarchien hinweg gilt und dass die Hierarchien ohnehin sehr „“flach gelebt““ werden,  der schon gelebte und immer weiter vorangetriebene Anspruch an interdisziplinäre Arbeit,  dass hier aus Fehlern gelernt wird und wir nach Exzellenz streben, super Arbeitszeitregelung (klappt in meinem Team bestens – ist eher in anderen Bereichen ein problematisches Thema), unsere eigene, offene SinnerSchrader-Kultur inkl. Visionsmeetings, Pizzapräsentationen, Frühstück, Ausbildungsrunden, Gelbem Hund, …

_Guter Ruf in der Agenturbranche, gute Atmosphäre / Kompetenz beim Vorstellungsgespräch, gute Arbeitskonditionen (Vertrag, Arbeitszeiten, Gehalt), im Großen und Ganzen gut funktionierende Prozesse in der Realität 😉

_weil ich Bock auf geilen Shit für Großkunden habe…

_ich komme gern her. Die Kollegen sind nett, das Arbeitsumfeld locker

_Weil das Medium Internet total spannend ist, die Arbeitsatmosphäre sehr genial und die Aufgaben fordernd und immer wieder neu sind

_SinnerSchrader ist schnell, dynamisch und hat flache Hierarchien – selbständiges Arbeiten ist gewünscht und erforderlich, die Mitarbeiter sind interessant und die Atmosphäre ist locker, offen und respektvoll, SinnerSchrader hat einen Namen und ist angesehen, alles was außerhalb der Arbeit läuft macht Spaß (gelber Hund, Frühstück, Weihnachtsfeiern, Sportaktionen und und und), das Finanzielle ist i.O. – wenn auch nicht herausragend, Ottensen ist ein guter Sandort

_weil ich super finde, was hier gemacht wird und ich die Leute mag. Weil die Agentur inhabergeführt ist und man das spürt. Weil ich Hamburg mag und SinnerSchrader in Hamburg ist

_weil man nie das Gefühl hat, stehen zu bleiben. Es passiert immer was Interessantes

_weil das Arbeitsklima so ungeheuer warm, offen, hilfsbereit und spaßig ist, weil man spannende Kunden-Projekte, genauso wie eigene Ideen in großartigen Teams umsetzen kann, weil wir de-facto flache Hierarchien haben, weil wir durch Full-Service ganzheitlich und pragmatisch denken, und nicht nur als Teildienstleistung in unserer Suppe kochen, weil auch wir Konsumenten sind und den Geist haben, immer für den Konsumenten, für uns selbst zu entwickeln, weil alles geht, weil man das wir spürt, weil wir Spaß an der Arbeit haben

_gute Kunden, sehr nettes Team, generell sehr nette Leute

_Firmenkultur, abwechslungsreiche Projekte, Investition in Mitarbeiter (Themen-Abende, NEXT11, e2e-Vorträge, …)

_Atmosphäre, die netten Kollegen, das Miteinander, das Gefühl Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu sein, Frühstück, gelber Hund, Visionsmeeting, Personalentwicklung und -aufbau

_weil wir so geile Kunden und Mitarbeiter haben (gilt bei beiden für die meisten zumindest ;), weil wir geilen Scheiss machen, weil es zu uns in Deutschland keine Alternative gibt, weil die Personalabteilung gute Fragen stellt

_exzellente Kollegen mit denen man Ideen durchspielen/umsetzen kann, gutes Arbeitsklima, spannende Herausforderungen im Projektgeschäft, die (noch) einzige Agentur mit digitalem Kicker

_warum ich überhaupt hier arbeite? Es gab den richtigen Job für mich bei einer Firma, die auf mich schon 2007 den Eindruck gemacht hat, dass sie kein Mitläufer oder Nachmacher ist. Herausforderung: Große Projekte, und mein Wunsch, mich zu spezialisieren und besser in meinem Lieblings-Fachgebiet zu werden. Warum ich nach wie vor hier arbeite? Ganz spontan: Wenig unnötige Politik oder Barrieren zwischen Säulen und Hierarchien. Viele Leute um mich rum, von denen ich immer wieder Neues lernen kann. Vor allem viele Leute, mit denen man reden kann und die nicht profilierungssüchtig sind. Man muss nicht ständig aufpassen, dass man nicht irgendwem das strategisch Falsche sagt. Kurz: Super Arbeitsklima! Also, was sollte für Bewerber rüberkommen? Der Laden hier ist zwar groß, aber nicht starr oder steif. Die Leute sind alles Menschen, die ihre Arbeit lieben, und nicht die Art von Leuten, die nur ans Karriereleiter hochklettern denken. Hier sollte man aber wirklich Teamplayer sein. Nerd mit Sozialkompetenz oder Nicht-Nerd mit Nerd-Versteher-Gen. Oder so

_weil mich, damals, meine Freundin verlassen hat.

_hat sich so ergeben

_spritzige, innovative Agentur mit netten Leuten, wo das Arbeiten Spaß macht….

_die Projekte sind interessant, herausfordernd und vielseitig, die Kollegen sind toll und die Atmosphäre stimmt!

_Berufserfahrung, Geld, tolles Arbeitsklima

_weil die Stimmung gut ist, ich bei jedem Projekt etwas Neues dazulerne, es bis jetzt nie langweilig geworden ist und ich Verantwortung übernehmen und sehr eigenverantwortlich arbeiten kann/darf

_weil S2 einen super Eindruck bei den Bewerbungsgesprächen hinterlassen hat.

Wir freuen uns über das größtenteils positive Feedback – vielleicht hast du Lust auch mitzumachen (auch wenn dich deine Freundin aktuell nicht verlassen hat, du nicht Fußball spielst und kein Obst magst) – unsere aktuellen Jobangebote findest du hier.